旭海學堂再次開課!給你愛,帶你奮斗,成為專家

2025年9月14日至15日,旭海學堂在秋高氣爽的日子里再次啟航,為全體學員帶來了一場關于“成長”與“成功”的思想盛宴。本次課程以“成功方程式”為核心,深度融合“向上管理”與組織實踐,旨在激發個人潛能,凝聚團隊合力,共同邁向組織勝利。

9月13日下午,在正式開課前夕,一場由學員自愿參加的座談會率先點燃了學習熱情。旭海學堂校長王衛剛先生親臨現場,對克服困難積極參與的學員表示感謝和鼓勵,并展開行業內卷困境話題,與學員們共同找到答案:內卷源于同質化競爭,用高度專業與熱情尋求廣闊藍海市場。
作為對積極參與者的回饋,學堂將公司有限的首批“伍陽康養線上課程”鏈接免費供其使用,校長王衛剛表示:感謝大家能夠百忙之中參加座談會,學堂要給與積極者更多的回饋。


14日的課程從“向上管理”與“成功方程式”的結合開始。“人生·工作結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力”這一方程不僅是個人成長的基石,更是組織診斷的強大工具,通過進一步裂變,引入“上級資源” 與 “靜默系數”:
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上級資源是能力的倍增器,善于整合資源才能實現價值最大化;
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靜默系數是成熟度的體現,遇事不抱怨、聚焦解決才是職業精神的標桿。


王衛剛校長首先對學員們表示感謝,不僅僅是感謝他們能夠百忙之中來參加學堂的課程,更感謝他們能夠一起維護旭海學堂的運營。
以《從個人成功到組織勝利》為主題,進行了精彩授課。他明確指出:“成功方程式中還有一個至關重要的元素——目標。”通過回顧旭海津藥的輝煌歷程、物流中心從無到有再到優的建設經驗,校長帶領大家共同發現:任何成功都離不開明確的目標、扎實的能力、持續的熱情與利他的思維方式。
期間校長提出幾點心得:
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我們需要不忘初心、保持熱愛、獲得回饋,從而保持熱情;
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為何大家能夠重燃激情?是因為大家能夠學到本領,能夠看到公司發展的希望,并且公司整體的氛圍更和諧;
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要讓公司全體員工實現精神和物質的雙重幸福,不僅僅要實現奮斗者的雙重幸福,也要實現打工者的雙重幸福;
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利他也是最好的利己。


通過前期各班級分別進行案例分享后,各選取幾個比較有代表性的案例,在學堂現場進行分享互動。大家踴躍分享“利他”或“向上管理”的經驗,包含銷售、設計、采購、質量監控、人事管理等各崗位利用“利他精神”和“向上管理”的成功案例,大膽展現自己的不足,與學員和校長共同探討,獲得認知上的提升。同學們相互學習,從同學們實際發生的優秀案例深切體會到了利他與專業對公司、對客戶、對社會的貢獻和重要性:利他是最好的利己。
校長從專業、“我”、利他精神等多個維度對分享的所有案例進行深度點評,引發廣泛共鳴。他最終提煉出旭海核心價值觀與成功方程式的完美對應:
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陽光→ 思維方式
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拼搏→ 熱情
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卓越→ 能力、目標
從而推導出旭海版的成功公式:卓越的成果 = 陽光的態度 × 拼搏的熱情 × 卓越的能力。


14日下午,全體學員前往KTV放松身心,歌聲笑語中盡顯團隊活力。校長強調:“學堂要堅持勞逸結合,每次4-5小時的互動+放松,不讓學習成為負擔,而應是期待。”


校長在總結中表示,未來旭海將繼續聚焦科技創新,解決新產品新技術難題,讓產品成為具有注重高性價比持續精進,不斷提升核心競爭力。我們將持續思想碰撞,將使命愿景入腦入心并不斷優化:在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時,引領康復產業科技創新,賦能客戶價值提升,持續推動行業進步,成為生命健康的守護者、幸福生活的推動者。我們要構建賦能全民健康與高質量生活的產業生態,成為全球領先的健康科技與創新服務集團。


